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首先说说工资。老保安提醒，月工资低于一千八的，就别考虑了。这点钱，勉强够老人补贴家用，年轻人干这行，纯属浪费时间。毕竟，咱们工作不就是为了赚钱嘛！

再来说说工作环境。岗亭里夏天没空调？那就别干了！想象一下，大热天在岗亭里站着，热得汗流浃背，还可能中暑?；夤ぷ髁稣谘舻牡胤蕉济挥校挥胁固?，这样的工作，太伤身体了！

工作内容也得注意。如果只有站岗，没有轮换，那就别干了。长时间站着，对身体不好?；褂校荒芾敫?，也不安排替岗的，这种工作，太不尊重员工了！

工资发放也很关键。公司经常无故拖欠工资，那就别干了！咱们工作不就是为了那点工资嘛？工资被拖，心情都不好了，还怎么安心工作？

夜班要求也得看。如果夜班不能睡，那就别干了。长期熬夜，身体肯定受不了。到时候，赚的钱还不够看病呢！

工作范围也得明确。如果公司让你干超出保安范围的工作，比如送水、搬东西等，那就得小心了。咱们是保安，不是杂工！

休假制度也很重要。如果公司全年无休，请假还难，那就别考虑了。咱们是人，不是机器，需要休息和放松！

?？钪贫纫驳昧粢狻Ｈ绻揪Ｕ依碛煞？?，那就别干了。保安工资本就不多，再被罚，就更少了！

社保缴纳也很关键。如果公司不给年轻员工交社保，那就别犹豫了，赶紧走人！社?？墒俏蠢吹谋Ｕ习。?/p>

上班前开早会，下班后还搞培训？这不就是占员工便宜嘛！如果公司这样做，还不算加班，那你可得考虑了。咱们的时间也是钱！

如果公司招聘年龄限于三十五岁以下，那就别干了。这个年龄限制，可能意味着你随时被辞退。年轻人做保安，只能是过渡一下，还是得找有前景的工作！

最后说说试用期。如果公司有试用期，特别是长达三个月的，那就别干了。试用期工资低，还容易被辞退。到时候，你都没地方哭！

总的来说，找保安工作，得精挑细选。咱们工作不就是为了赚钱养家、实现价值嘛！年轻人做保安，只能是过渡，还得考虑个人成长和发展。只有这样，才能在职业生涯中走得更远！